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Responsable de Recursos Humanos

  • Ofrecido por

  • Estado: Todo España

    Ciudad: Valencia

  • Publicado en el día: 17 de Junio de 2014

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El director de recursos humanos tiene la misión de ajustar las políticas de personal a la estrategia y el negocio de la compañía. para hacerlo, debe gestionar la selección, evaluación, retribución, formación, desarrollo y administración de la plantilla. alinear a los empleados con la estrategia de la organización y con el negocio al que se dedica es la función del director de recursos humanos.

funciones principales:

1.- elaborar e implantar la política de personal, para conseguir que el equipo humano de la empresa sea el adecuado y se sienta motivado y comprometido con los objetivos corporativos, que esté profesionalizado y sea capaz de contribuir tanto individualmente como en equipo a los resultados generales de la organización.

2.- diseñar las guías a seguir en el reclutamiento, selección, formación, desarrollo, promoción y desvinculación, para garantizar la adecuación del personal a la empresa.

3.- instaurar un sistema de gestión del desempeño adecuado.

4.- supervisar la administración de personal.

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