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Responsable de Recursos Humanos - RANDSTAD CONSULTORES

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    Ciudad: Valencia

  • Publicado en el día: 17 de Julio de 2013

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El director de recursos humanos tiene la misión de ajustar las políticas de personal a la estrategia y el negocio de la compañía. Para hacerlo, debe gestionar la selección, evaluación, retribución, formación, desarrollo y administración de la plantilla. Alinear a los empleados con la estrategia de la organización y con el negocio al que se dedica es la función del director de recursos humanos.\n\nFunciones principales:\n\n1.- Elaborar e implantar la política de personal, para conseguir que el equipo humano de la empresa sea el adecuado y se sienta motivado y comprometido con los objetivos corporativos, que esté profesionalizado y sea capaz de contribuir tanto individualmente como en equipo a los resultados generales de la organización.\n\n2.- Diseñar las guías a seguir en el reclutamiento, selección, formación, desarrollo, promoción y desvinculación, para garantizar la adecuación del personal a la empresa.\n\n3.- Instaurar un sistema de gestión del desempeño adecuado.\n\n4.- Supervisar la administración de personal.\n\nTitulación universitaria Superior preferentemente Psicología, Derecho, Económicas o Administración de Empresas.\n\nConocimientos de psicología de las organizaciones, técnicas de gestión de recursos humanos, legislación laboral, mercado de trabajo.

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